L’Université Antonine (UA) est un lieu où les gens peuvent travailler, évoluer et faire partie d’une famille. Parce que l’UA tient à créer un environnement de travail agréable, elle offre à ses employés d’excellents avantages complets avec des programmes qui améliorent la santé et le bien-être de son corps enseignant et de son personnel.
Enseignants à temps plein
Avantages éducatifs
Type d’avantages |
Remarques |
Allocations scolaires |
Type A : 1 100 $ US par enfant
Type B : 800 $ US par enfant |
Réduction sur les frais scolaires des enfants |
Réduction de 100 % |
Congés
Type d’avantages |
Éligibilité |
Remarques |
Congé de maternité |
- |
10 semaines, conformément à la Loi du travail libanaise – Art. 28 |
Congé annuel |
- |
1 mois, du 1er au 31 août |
Congé de maladie |
> 3 mois de service |
3 mois – 2 ans : 15 jours payés à plein salaire + 15 jours à demi-salaire
2 – 4 ans : 30 jours payés à plein salaire + 30 jours à demi-salaire
4 – 6 ans : 45 jours payés à plein salaire + 45 jours à demi-salaire
6 – 10 ans : 60 jours payés à plein salaire + 60 jours à demi-salaire
+10 ans : 75 jours payés à plein salaire + 75 jours à demi-salaire
Conformément à la Loi du travail libanaise – Art. 40 |
Année sabbatique |
> 6 ans de service |
En relation avec un projet académique |
Couverture d’assurance
Type d’avantages |
Remarques |
Assurance maladie |
Couverture de Classe B, en hospitalisation interne et externe |
Indemnité de fin de service |
Dernier salaire multiplié par le nombre d’années de service |
Personnel administratif
Avantages éducatifs
Type d’avantages |
Éligibilité |
Remarques |
Allocations scolaires |
> 1 an de service |
1 100 $ US par enfant |
Réduction sur les frais scolaires des enfants |
> 3 mois de service |
3 mois – 3 ans : 50 % de réduction
3 – 5 ans : 75 % de réduction
+5 ans : 100 % de réduction |
Congés
Type d’avantages |
Éligibilité |
Remarques |
Congé de maternité |
- |
10 semaines, conformément à la Loi du travail libanaise – Art. 28 |
Congé de paternité |
- |
7 jours |
Congé de mariage |
- |
7 jours calendaires |
Congé annuel |
- |
En fonction des Règles et règlements de l’Université |
Congé payé (PTO) |
> 3 ans de service |
3 – 6 ans : 5 jours
6 – 10 ans : 7 jours
+10 ans : 10 jours |
Congé pour décès/ compatissant |
- |
3 jours calendaires pour un proche du premier degré
1 jour calendaire pour un proche du second degré |
Congé de maladie |
> 3 mois de service |
3 mois – 2 ans : 15 jours payés à plein salaire + 15 jours à demi-salaire
2 – 4 ans : 30 jours payés à plein salaire + 30 jours à demi-salaire
4 – 6 ans : 45 jours payés à plein salaire + 45 jours à demi-salaire
6 – 10 ans : 60 jours payés à plein salaire + 60 jours à demi-salaire
10+ ans : 75 jours payés à plein salaire + 75 jours à demi-salaire
Conformément à la Loi du travail libanaise – Art. 40 |
Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS)
Type d’avantages |
Remarques |
Maternité et maladie |
Hospitalisation en ambulatoire et en hospitalisation complète |
Indemnité de fin de service |
Conformément à la section sur les indemnités de fin de service de la CNSS |
Allocations familiales |
330 000 LL par enfant + 600 000 LL pour l’épouse (si sans emploi) |
Couverture d’assurance
Type d’avantages |
Remarques |
Assurance maladie |
Couverture de Classe B, en hospitalisation interne et externe |
Autres avantages et privilèges
Type d’avantages |
Remarques |
Cadeau de mariage |
300 $ US
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Cadeau de naissance |
500 $ US |
Remises diverses |
Carte privilégiée de l’UA
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