Le programme de MBA de l’Université Antonine (UA) propose un cursus équilibré qui le distingue des autres programmes de la région. Ce curriculum actualisé intègre des cours conçus pour renforcer à la fois les compétences en leadership et en gestion des affaires.
En collaboration avec des leaders d’entreprise de renom, nous avons élaboré un programme pratique et novateur. Les nouveaux étudiants commencent par une simulation de leadership de quatre heures, au cours de laquelle ils évaluent un ensemble de compétences en leadership et en compétences générales. À l’issue de cette évaluation, les étudiants reçoivent un feedback personnalisé sur leur performance. Le parcours MBA débute ensuite par un atelier interactif sur l’Efficacité et le développement du Leadership, suivi d’une série de cours et d’ateliers de leadership mettant l’accent sur les compétences interpersonnelles tout au long des deux années du programme.
Le MBA de l’UA vise à former des leaders polyvalents, capables de répondre aux exigences évolutives des organisations au Liban et dans l’ensemble de la région.

L’UA accueille de nouveaux étudiants au programme de MBA durant les Semestres d’automne et de printemps. Les candidats doivent passer l’examen d’entrée au MBA, sauf s’ils disposent d’un score GMAT supérieur à 500. Des cours de mise à niveau peuvent être proposés aux candidats qui ne réussissent pas l’examen d’entrée ou qui ne remplissent pas la condition du GMAT.

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• deux lettres de recommandation ;
• un curriculum vitae (CV) ;
• des relevés de notes certifiés de leur diplôme de licence.

La Faculté de gestion des affaires (ASB) à l’UA adopte la méthode d’enseignement par études de cas, inspirée de la « Harvard School of Business ». Cette méthode immersive place les étudiants dans des scénarios d’affaires réalistes, renforçant leurs compétences décisionnelles face à des informations incomplètes, des contraintes de temps et des objectifs divergents. L’approche par études de cas offre davantage d’apprentissage expérientiel par heure que les approches traditionnelles, stimule la pensée critique et encourage les discussions en classe. C’est un moyen particulièrement efficace et engageant d’acquérir des compétences managériales.
L’apprentissage pratique est au cœur de l’expérience MBA à l’UA. Le programme met l’accent sur des cas concrets, engageant les étudiants dans des discussions stimulantes qui remettent en question leurs perspectives. Grâce à cette méthode, les étudiants découvrent, formulent et développent des analyses critiques, les enseignants jouant le rôle de modérateurs pour faciliter le processus d’apprentissage.
L’apprentissage expérientiel comble le fossé entre la théorie et la pratique, permettant aux étudiants d’appliquer leurs compétences et connaissances dans des contextes réalistes. Cette approche concrète les prépare aux exigences du monde des affaires et du leadership.

Le programme de MBA utilise des méthodes d’évaluation continue, permettant aux étudiants de progresser à leur rythme. Les modalités d’évaluation incluent :

• des évaluations continues tout au long du semestre ;
• des projets individuels et de groupe, des études de cas et des travaux de recherche ;
• des examens finaux traditionnels à la fin de chaque semestre.

Le Secrétariat coordonne les calendriers d’examen, veillant à ce qu’ils soient communiqués avant le début du semestre.

Commun à tous les programmes de Master

• MSG1 : Analyser la dynamique et le fonctionnement des organisations, y compris les processus décisionnels et l’adaptabilité stratégique.
• MSG2 : Analyser l’environnement économique des organisations.
• MSG3 : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies favorisant la durabilité, la compétitivité et la croissance à long terme.
• MSG4 : Faire preuve de compétences managériales et de leadership éthique pour assumer efficacement des responsabilités en matière d’administration, de prise de décision et de stratégie organisationnelle.
• MSG5 : Développer un esprit entrepreneurial et des compétences en travail d’équipe à travers des projets collaboratifs et innovants favorisant la créativité et la réflexion stratégique d’entreprise.

Spécifique à ce programme

Ce programme est conçu pour les titulaires d’une licence sans formation préalable en gestion, et met l’accent sur la gestion générale (MBA) afin de doter les participants de compétences en management d’entreprise. Il offre des supports pédagogiques et des outils complets, enrichis par une participation interactive en classe, des méthodes d’étude de cas et des projets pratiques et appliqués.

• MBA1 : Démontrer des connaissances et une compréhension : Identifier et expliquer les principaux concepts, théories et cadres de gestion dans diverses disciplines, dont la finance, le marketing, la gestion et les opérations.
• MBA2 : Appliquer la pensée critique et la prise de décision : Utiliser des outils analytiques et des méthodes quantitatives et qualitatives pour évaluer les défis commerciaux et prendre des décisions stratégiques fondées sur les données.
• MBA3 : Développer une communication efficace et une conscience éthique : Faire preuve de solides compétences de communication intra et interpersonnelle tout en démontrant un raisonnement éthique, une responsabilité sociale des entreprises et une sensibilité culturelle dans les interactions professionnelles.
• MBA4 : Démontrer un leadership et un esprit d’équipe : Appliquer les principes de leadership pour gérer efficacement des équipes, encourager la collaboration et résoudre des problématiques complexes dans les marchés locaux et régionaux.
• MBA5 : Évaluer et intégrer les connaissances en gestion : Évaluer la performance des entreprises en intégrant des techniques managériales et des connaissances interfonctionnelles pour élaborer des plans d’action efficaces et durables.

Les diplômés du MBA bénéficient de parcours de carrière variés, avec des opportunités dans des secteurs divers tels que la santé, la technologie, les services financiers et le secteur public. Voici quelques exemples de métiers accessibles :

• Consultant en management
• Responsable de marketing
• Banquier d’investissement
• Responsable des opérations commerciales
• Conseiller financier
• Directeur financier
• Responsable des services de santé
• Directeur des ventes
• Responsable des ressources humaines
• Entrepreneur