Le Master en gestion des affaires avec une spécialisation en marketing et management international offre aux étudiants une formation d’excellence à travers un apprentissage avancé du management international et du marketing. Ce programme permet aux étudiants d’acquérir des compétences approfondies pour maîtriser entièrement les techniques et les outils nécessaires à la gestion des différentes fonctions du marketing et de toutes les opérations managériales au sein des entreprises et au niveau international. Les étudiants auront l’opportunité d’expérimenter des techniques pratiques de marketing sur les réseaux sociaux dans une ère mondialisée. En appliquant la théorie du marketing à la pratique, les apprenants seront en mesure de concevoir des personas de clients, assurant ainsi une bonne satisfaction client et assumant des responsabilités avancées en matière de gestion d’entreprise, notamment dans les processus liés à la production, à la promotion et à la distribution de biens et de services.

Les étudiants éligibles à ce programme sont ceux qui ont réussi leur programme académique de premier cycle en gestion des affaires (c’est-à-dire les titulaires d’une licence) et qui souhaitent poursuivre leurs études de deuxième cycle dans l’une des spécialisations proposées dans le cadre de ce programme de master avancé.

Les méthodes pédagogiques des différents modules et cours de la Faculté de gestion des affaires (ASB) s’appuient sur une perspective curriculaire, ciblant l’acquisition des connaissances et le développement des compétences. Ces méthodologies donnent la priorité au contenu des cours et ne se limitent pas à un modèle pédagogique unique, favorisant ainsi un environnement d’apprentissage intégrant une approche socioconstructiviste.

Les enseignants accordent une importance particulière au processus de transmission et d’acquisition des contenus des cours. De plus, le processus de construction des connaissances prévaut systématiquement sur tous les autres aspects de l’enseignement. La position épistémologique des enseignants tient compte de la diversité des origines économiques et sociales des étudiants.

Le système d’évaluation des modules de cours à l’ASB permet à chaque étudiant de progresser à son propre rythme, tout en assurant le progrès global de tous les étudiants. Les modalités d’évaluation se concentrent sur 3 catégories principales : diagnostique, formative et sommative. L’évaluation de l’apprentissage se fait principalement par des tests écrits réalisés de manière continue tout au long du semestre académique. L’examen partiel donne aux étudiants l’opportunité de redéfinir leur progression et d’ajuster leur performance académique en fonction des résultats obtenus.

Les cours incluent des projets et des travaux de recherche préparés individuellement ou en groupes. Les compétences en présentation orale et en communication sont souvent mises en avant et priment sur d’autres modalités d’évaluation dans plusieurs unités d’enseignement pratiques. Le processus d’évaluation se termine par l’évaluation sommative, lors de laquelle les étudiants passent l’examen final pour chaque matière à la fin de chaque semestre académique.

Commun à tous les programmes de Master

• MSG1 : Analyser la dynamique et le fonctionnement des organisations, y compris les processus décisionnels et l’adaptabilité stratégique.
• MSG2 : Analyser l’environnement économique des organisations.
• MSG3 : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies favorisant la durabilité, la compétitivité et la croissance à long terme.
• MSG4 : Faire preuve de compétences managériales et de leadership éthique pour assumer efficacement des responsabilités en matière d’administration, de prise de décision et de stratégie organisationnelle.
• MSG5 : Développer un esprit entrepreneurial et des compétences en travail d’équipe à travers des projets collaboratifs et innovants favorisant la créativité et la réflexion stratégique d’entreprise.

Spécifique à ce programme

• MMM1 : Les diplômés seront en mesure d’occuper des postes de niveau intermédiaire à supérieur dans divers domaines de la gestion, en particulier en marketing et en gestion internationale, et acquerront les compétences fondamentales nécessaires pour créer leur propre entreprise s’ils le souhaitent.
• MMM2 : Identifier des approches efficaces pour étudier les besoins du marché et développer des produits ou services à des prix cohérents avec la valeur qu’ils offrent.
• MMM3 : Promouvoir et faire connaître de manière efficace les produits ou services proposés par l’organisation.
• MMM4 : Acquérir une compréhension approfondie de la dynamique du secteur d’activité et des principaux facteurs de concurrence.
• MMM5 : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques visant à positionner efficacement l’organisation dans son secteur.
• MMM6 : Concevoir des avantages concurrentiels durables afin d’attirer et de fidéliser la clientèle cible.

Les emplois ciblés par ce programme comprennent les responsabilités et fonctions de gestion suivantes : 

• Gestion d’entreprise
• Gestion marketing
• Planification des affaires et stratégique
• Gestion des ventes
• Gestion de la communication
• Consultance en gestion